Iqbal Dwi Purnama
IDXChannel - Pemerintah membatasi jangka waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) paling lama dua tahun melalui Undang-Undang (UU) Nomor 27 Tahun 2026 tentang Pelindungan Ketenagakerjaan.
Kontrak tersebut hanya dapat diperpanjang maksimal dua kali dengan masa perpanjangan masing-masing paling lama satu tahun.
Ketentuan ini tertuang dalam Pasal 82 ayat (2) UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang mulai berlaku pada 28 Oktober 2026. Dalam aturan tersebut, jangka waktu maupun penyelesaian suatu pekerjaan tertentu ditetapkan paling lama dua tahun.
Pemberi kerja yang ingin memperpanjang kontrak juga wajib menyampaikan pemberitahuan secara tertulis kepada pekerja paling lambat tujuh hari sebelum masa PKWT berakhir.
Selain membatasi durasi kontrak, UU baru ini mewajibkan perjanjian PKWT dibuat secara tertulis dengan menggunakan bahasa Indonesia dan huruf Latin sebagaimana diatur dalam Pasal 83.
